透過拓展培訓看如何加強加大(dà)內(nèi)部溝通(tōng)
發布者：軍強拓展 日期：2022-05-31
現今企業愈加重視(shì)團隊建設，優秀的團隊是建立在能夠高(gāo)效溝通(tōng)的基礎之上(shàng)。溝通(tōng)在團隊中的重要性不言而喻，如何增強團隊溝通(tōng)已成為(wèi)企業首要解決的問題。
傳統培訓都是以授課方式向學員傳遞溝通(tōng)技(jì)巧，但(dàn)授人(rén)以魚不如授人(rén)以漁，與其直接告知結果，不如讓學員經過自身體(tǐ)會(huì)感悟得(de)出結果。拓展訓練以體(tǐ)驗式的培訓方式吸引大(dà)衆眼球，企業組織團隊參加拓展訓練以加強團隊。那(nà)麽拓展訓練是如何加強團隊內(nèi)部高(gāo)效溝通(tōng)的呢?
拓展培訓是以團隊為(wèi)單位，參訓的團隊夥伴必須相互合作(zuò)才能完成拓展訓練項目,團隊溝通(tōng)在很(hěn)多(duō)團隊挑戰項目中尤為(wèi)重要。
整個(gè)拓展訓練中絕大(dà)都數(shù)時(shí)間(jiān)都處在交流溝通(tōng)當中，團隊夥伴以完美完成項目挑戰為(wèi)終極目标。在整個(gè)過程中大(dà)家(jiā)互相幫助，在商討(tǎo)對策時(shí)要交流觀點，分享經驗，甚至互相質疑。在商討(tǎo)對策、集思廣益的過程中大(dà)家(jiā)慢慢體(tǐ)會(huì)溝通(tōng)的藝術(shù)。
團隊項目不是靠個(gè)人(rén)就可(kě)以完成，如盲人(rén)方陣、急速60秒(miǎo)、合力制(zhì)勝七巧闆等項目充分展現在溝通(tōng)的魅力。
在盲人(rén)方陣中，團隊夥伴必須學會(huì)在非正常溝通(tōng)的狀态下提高(gāo)團隊溝通(tōng)效率。一開(kāi)始置身于充滿未知的世界中，團隊夥伴會(huì)充滿不安，想迫不及待得(de)擺脫現狀，在溝通(tōng)上(shàng)會(huì)呈現急躁、自我的現象。這時(shí)，需要一位夥伴以領導者身份站(zhàn)出來(lái)，分析現狀，掌控全局，指導大(dà)家(jiā)怎樣進行(xíng)有(yǒu)效溝通(tōng)。在溝通(tōng)中不僅要說，還(hái)要學會(huì)傾聽(tīng)。急于表現自己、不顧他人(rén)想法在這個(gè)項目中是萬萬要不得(de)的。大(dà)家(jiā)置身項目挑戰之中，自身體(tǐ)會(huì)團隊溝通(tōng)不足，及時(shí)更正，這也是加強團隊高(gāo)效溝通(tōng)的一種方式。
團隊在完成每個(gè)團隊項目後，教練會(huì)組織大(dà)家(jiā)進行(xíng)總結點評。團隊夥伴向大(dà)家(jiā)分享自己在項目中的心得(de)感悟，分享也是團隊交流溝通(tōng)的一種方式。從同伴的分享中找到團隊溝通(tōng)的不足，自我反省，在今後工作(zuò)中加以重視(shì)，相信這個(gè)團隊的內(nèi)部溝通(tōng)會(huì)得(de)到很(hěn)大(dà)提升。
團隊的有(yǒu)效溝通(tōng)是企業發展的靈魂，各企業團隊在教練的帶領下，從實踐中找到沖破原有(yǒu)溝通(tōng)障礙的途徑，加強團隊內(nèi)部良性溝通(tōng)，打造成一支高(gāo)效、高(gāo)能的團隊。
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